Annemiek Tigchelaar
Heb jij moeite met het vinden van een gezonde balans tussen je privé- en werktijd? Pieker je over je werk of heb je het idee dat je door je werk niet meer lekker in je vel zit? Of heb je het idee dat je werkzaamheden op een handigere manier zouden moeten kunnen?
Odder Being (Marianna Zelichenko)
Heb je het gevoel dat je vastloopt, maar weet je niet zo goed hoe je verder komt? Ben je uitgeput omdat je iedereen om je heen probeert tevreden te houden? Is perfectionisme je de baas? Worstel je met grenzen aangeven? Heb je het gevoel dat je héél hard je best doet, maar het nooit goed genoeg kunt doen?
Freshcoaching
Allemaal hebben we te maken met lastige situaties op het werk of in ons privé leven. Soms knaagt er iets. Soms krijg je lastige feedback. Soms wil je het echt anders… Vaak weet je (stiekem) wel dat je iets te doen hebt. Maar het lukt nog niet helemaal.
Marjolijn
Heb je vragen over je loopbaan? Ervaar je problemen in je privéleven of op het werk? Kom je altijd tijd tekort in je week? Verloopt het samenwerken met anderen niet zo soepel en wil je daar aan gaan werken?
Myra Fens
Mijn klanten zien mij als de juiste persoon voor het bevorderen van een goede werksfeer en het begeleiden van medewerkers. zodat ze weer betrokken en gemotiveerd zijn. Ik vertel eerlijk over en geef inzicht in je manier van communiceren.
Willem van Esch en Incosupport
Willem is een innovatieve en wereldwijde leider, gedreven door een passie om individuen en bedrijven te helpen ongekende groei te realiseren door middel van eersteklas service.
Wat Wel Gezinsbehandeling & Coaching
Welzijn in Beweging
Naast coaching ben ik me gaan verdiepen in mindfulness, zowel in mijn persoonlijke leven als in mijn professionele praktijk.
Villa Reusachtig – Stap in je grootsheid!
Wat mij elke dag opnieuw energie en voldoening geeft, is de mogelijkheid om waardevolle bijdragen te leveren aan de psychische en sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen, jongeren, en volwassenen
VistaNova, School voor loopbaan & leiderschap
Het ondersteunen van mensen in het vormgeven van hun loopbaan wordt steeds crucialer. Loopbanen moeten bijgestuurd worden en vakkennis moet up-to-date blijven.