De Veranderstrateeg

Mijn passie is om organisaties te ondersteunen in hun groei, zodat ze sterker, leuker, flexibeler, en meer betekenisvol worden en klaar zijn voor de toekomst. Ik geloof dat mensen en hun unieke talenten het verschil maken voor succesvolle organisaties. Daarom staan mensen, hun welzijn en relaties voor mij altijd centraal.

Ik ben een doortastende en resultaatgerichte pragmatische denker met een frisse kijk op de toekomst. Ik houd van uitdagingen en ben een bruggenbouwer die graag hands-on meewerkt. Mijn standpunten zijn gefundeerd op feiten, en ik ben breed inzetbaar. Toch ligt mijn specialisatie bij complexe situaties, versnelling van veranderingen, het herontwerpen en revitaliseren van organisaties, het opnieuw op koers brengen van programma’s, het leiden en regisseren van processen, en het vormgeven van nieuwe visies en digitale transformatie.

Als bruggenbouwer ben ik ervan overtuigd dat alles in het leven een reden heeft en dat we deel uitmaken van iets groters dan onszelf, met een doel dat onze alledaagse realiteit overstijgt. Ik voel me verantwoordelijk om, zij het op bescheiden schaal, de wereld een beetje beter te maken. Maatschappelijke betekenis, milieubewustzijn, en sociale verantwoordelijkheid zijn dan ook kernwaarden voor mij. Niet omdat het verplicht is, maar omdat er altijd ruimte is voor verbetering.

Mijn nieuwsgierigheid, gecombineerd met mijn continue leerdrang, zit diepgeworteld in mijn aard. Na mijn opleiding tot informatiekundige (ing.) heb ik me de afgelopen jaren uitgebreid verdiept in gedragsverandering, organisatiepsychologie en -cultuur (aan de Open Universiteit). Ik ben een pragmatische denker, iemand die de handen uit de mouwen steekt zonder overhaast te werk te gaan. Tegelijkertijd ben ik een kritische en autonome denker die voortdurend nadenkt over de houdbaarheid van conventies en veronderstellingen. Mijn doel is altijd om werkzame oplossingen te vinden en de effectiviteit van interventies te vergroten, met als uiteindelijke resultaat een verbetering van de kwaliteit en de prestaties van organisaties.

Het doorgeven van kennis en ervaring aan anderen is voor mij van groot belang. Ik voel me vereerd dat ik mijn kennis over organisatietransformatie mag delen met studenten aan Nyenrode Business Universiteit en de Vrije Universiteit.

Ik ben gezegend met twee prachtige dochters, Anne Fleur (geboren in 2006) en Noa (geboren in 2009). Ik ben ongelooflijk dankbaar voor mijn levenservaringen en wat het leven mij heeft gebracht.