Jolanda Bakker

De professionals van Bureau Hoofdstuk geloven in de kracht van werkplezier en daar samen binnen werkrelaties verantwoordelijkheid voor te nemen!

Noem het werkplezier, noem het werkgeluk, of aantrekkelijk werkgeverschap. Meer werkgeluk voor betere samenwerking, meer productiviteit, meer creativiteit, minder ziekteverzuim en minder verloop van personeel. En, heel belangrijk, er wordt meer gelachen door een veel leukere sfeer op het werk.

Hier houden we ons bij Bureau Hoofdstuk dagelijks mee bezig.

Door PROFESSIONALS met loopbaanvraagstukken inzicht te geven in hun drijfveren, in datgene wat hen energie geeft in werk en dit te realiseren.

Door TEAMS te inspireren hoe zij meer gebruik kunnen maken van het talent binnen het eigen team. Teamkrachten ontdekken en benutten.

Door MANAGERS en leiders nieuwe handvaten aan te reiken in leiderschapsstijlen, vaardigenheden te ontwikkelen en te coachen in hun leiderschap. Meer plezier in managen leidt tot meer plezier binnen het team.

Door ORGANISATIES te adviseren en te ondersteunen bij implementatie en uitvoering van HR-beleid wat bijdraagt aan een werkcultuur waardoor talent wordt aangetrokken en blijft, verzuim laag is en burn-out voorkomen wordt.

LOOPBAANADVIES | TEAMONTWIKKELING |  LEIDERSCHAPSCOACHING | HR-ADVIES

De kernwaarden die leidend zijn bij alles wat we doen binnen ons team.

Verantwoordelijkheid
nIeuwsgierig
enErgiek
gedRevenheid
profEssioneel
vakkuNdig

We VIEREN op deze manier ons eigen werkplezier!

Nieuwsgierig?

Meer informatie over Bureau Hoofdstuk op https://www.hoofdstuk.nl/